第1055节
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这次，终于发钱了！ 一群人眼巴巴的看着两百多个布袋，满目尽是渴望。 葛小天深吸一口气，“今年大伙都很努力，令咱们天成做大做强，希望03年咱们能继续创造辉煌。” “是，老板！” “先聊个题外话，听说大家投资航空全赔了？” “嗯。” “这样，你们把股权转让给我，我帮你们免掉债务，怎么样？” “这……” 豪哥等人对视一眼，互相点点头，“老板，算了，我们再坚持坚持。” “好吧。” 葛小天不动声色的耸耸肩，暗中却松了口气，航空这个包袱谁爱背谁背，他敢这么问，就是打定豪哥等人看他想要，坚决不松手。 如此，这群人就把包袱背的更稳了。 “今年年终奖，咱们发现金。” “谢谢老板。” “甭管袋子装多少，每人两袋，如果带不回国，就存庄老的银行。” “明白。” “别抢哦。” 葛小天起身离开会议室，一边走，一边说道：“有序登场，领完回自己房间数。” “我怎么感觉有点怪怪的？”豪哥看某人作风，顿感不妙。 帅渤心中一咯噔，“怕不是南越盾？” “不。” 徐玲忽然想起什么，“老板令我兑换了一万万亿津巴布韦。” “那是啥？” “比咱老家的冥币还便宜。” “……” 一群人瞬间炸了，“快拦住老板。” 哗啦啦…… 大翔等人闻风而动，看天卫没有阻拦，七手八脚将葛小天举在头顶。 就在这时，不知是谁无意撞翻一个布袋，倒出一摞摞富兰克林。 “？？？” 老洪咽咽唾液，打开其它布袋，发现里面装的同样是富兰克林。 豪哥惊呆了：“是真钱。” 帅渤：“每人少说能分五千万。” 徐玲：“可是……” 众人抬头看向被大翔等人举在头顶的某人。 葛小天横躺在半空，阴森森的笑了，“你们在干吗？” “……” “亏我还想着你们，又奖金翻倍，万万没想到……全去撒哈拉大漠拉练，凑巧公路通车，什么时候跑完，什么时候回家过年。” “……” “记得扯横幅：不惧艰险，迎难而上。对了，再带上一号机，搞个直播。” “您故意的吧？” “怎么可能！” 第873章 老葛佛了 有关天成年会的热议尚未褪去，亿万群众再次被天成冬季沙漠大拉练吸引。 参与此次活动的天成高管，足足有上百名，清一色亿万级集团董事长，或享誉全球的企业总裁。 他们扯着横幅，高呼天成口号，起早贪黑，餐风饮露，奔波在新建的撒哈拉大漠公路上…… 很带劲。 此举不但宣扬了天成企业文化，还令外界群众欣赏到天成高管们的蓬勃朝气。 于是就诞生了“管理团队年轻化“的说法，无数专家教授对此展开讨论。 有的认为进入新世纪，各种新事物层出不穷，年轻人可塑性强，有活力，有冲劲，更容易接受新鲜事物，更容易沟通协调，不像那些中年人与老年人过多的管理团队，固执、墨守陈规，不愿意轻易改变。 有的认为，年轻人晋升过快，容易把“职务“当做企业奖励和上级认可，随着不断晋级，耗时越来越久，如果到了金字塔上半部分，许多晋升无望的年轻管理便会心生失望，选择离去，这对企业来说，是一种无法避免和挽回的损失。并且，年轻管理缺乏对社会的认知，在处理事情的时候，不够圆滑，容易得罪人，在处理事务的时候，经验不足，不够稳重。 针对第二点，有人拿管理层平均年龄不到23岁的天成进行反驳，也有人拿天成电器工业和天成职业中专的中老年教职工，进行辩论。 总之，在这种氛围下，有些企业开始打造年轻化管理队伍，有些企业无动于衷，也有些专家教授高呼“世界在变，思想在变，你不变就会被淘汰。“ 还有些网友在素丹直播间，咨询商业奇才葛小天，如何看待这个问题。 答曰：天成中专03年招生计划中，将增设类似mba的企业管理培训班，它能让年